副官ローテーションというのをやってみた。
担当を定期的に変更すると、レベルアップ時の特性値が、まとめて上がりやすくなるというもの。
結果は、このSSのとおり。
どっかの情報だと、担当させている特性値の半分ぐらいの日数を担当させて、それが終わったら次の担当に割り当て直すと良いらしい。
採集中は、見張りに割り当てておきたかったりするので、きっちりと日数を計算して…ってのは伯父さんのプレイスタイルには合わないんだけど、気が付いた時には、変更してみるようにしよう。
ところで、色々探してみたんだけど、モバイルの「副官を鍛えよう」を利用したときの情報がなかった。
モバイルでは、訓練する担当を毎回替えて行けば良いのかな。